Studio Legale AGLEX
Ambito Professionale
Lo studio AGLEX nasce dall’idea e dall’esperienza degli avvocati
Alessandro Genchi e Paolo Anti
ed è stato fondato a Milano nel 2006.
Lo Studio si occupa prevalentemente di diritto del lavoro,
assicurando alla propria clientela un costante supporto legale in detta materia e
in tutti i relativi risvolti sia pratici che teorici.
I professionisti forniscono la propria assistenza
sull’intero territorio nazionale principalmente ad aziende,
offrendo, anche tramite una collaudata rete di corrispondenti,
consulenza legale giudiziale e stragiudiziale.
In particolare, in ambito stragiudiziale,
lo Studio si occupa di transazioni tra aziende e dipendenti,
di licenziamenti individuali e collettivi,
di procedimenti disciplinari,
della redazione di contratti di lavoro subordinato, di collaborazione,
di agenzia e di schemi contrattuali alternativi disciplinati dal d.lgs. n. 276/2003 e
dalle recenti riforme del mercato del lavoro,
di contratti per dirigenti ed amministratori e di piani di stock option.
AGLEX assiste inoltre la clientela nella negoziazione e
redazione di piani di ristrutturazione,
risoluzione collettiva di rapporti di lavoro,
accordi di riservatezza e clausole di non concorrenza.
In ambito giudiziale, lo Studio assiste le aziende in procedimenti
afferenti a titolo di esempio l’impugnazione di licenziamenti individuali e collettivi, procedimenti disciplinari, rivendicazioni della natura subordinata del rapporto di lavoro (da parte di agenti, collaboratori, lavoratori parasubordinati ecc.),
azioni di nullità del termine apposto a contratti di lavoro a tempo determinato,
interposizione di manodopera,
solidarietà del committente negli appalti di servizi ex art. 29 d.lgs. n. 276/2003,
lavoro somministrato, rivendicazioni di livello superiore,
richieste di risarcimento danni da mobbing e da demansionamento.
Quanto al diritto civile, lo Studio si occupa in particolare di
responsabilità contrattuale e extracontrattuale, e di recupero crediti.
Con riferimento a tale ambito, gestisce tutti gli aspetti connessi a tale attività,
in particolare la progettazione di procedure interne di recupero
dei crediti incagliati e in sofferenza,
la gestione stragiudiziale dei crediti mediante
la predisposizione di piani di rientro e scritture private,
svolgendo altresì tutta la necessaria attività giudiziale
dalla redazione del ricorso per decreto ingiuntivo o dell’atto di citazione
all’esecuzione forzosa del credito e la gestione dell’eventuale procedura concorsuale.
Avvocato Alessandro Genchi
L’avvocato Alessandro Genchi è nato a Bari il 24 marzo 1975, nel 1999 si è laureato
in Giurisprudenza all’Università degli Studi di Bari con votazione 110/110 e lode.
Nel biennio 1999-2000, l’avvocato Genchi è stato cultore di Diritto Pubblico presso
la Facoltà di Scienze Politiche dell’Università degli studi di Bari.
Dopo il conseguimento del titolo di avvocato nel 2002,
ha frequentato il Master in Marketing e Comunicazione d’Azienda
organizzato dal Comitato UPA per la Formazione e dall’Università Ca’ Foscari Venezia.
Nel 2009 ha frequentato il Corso di Formazione per Conciliatore Professionista.
Parla fluentemente l’inglese.
L’Avv. Genchi ha svolto la propria attività professionale presso rinomati studi legali quali lo studio legale del Prof. Avv. Raffaele Guido Rodio (Bari), ove ha svolto la pratica forense,
presso lo studio legale Hammonds & Rossotto (Milano),
presso lo studio legale Traverso & Associati (Milano) e
presso lo studio legale Pirola, Pennuto, Zei & Associati (Milano),
trattando principalmente le materie del diritto del lavoro e del diritto civile generale.
Nel corso della collaborazione presso i citati studi legali di Milano specializzati in diritto
del lavoro, l’avvocato Genchi ha avuto modo di approfondire gli aspetti stragiudiziali della professione con particolare riferimento alla redazione di pareri e contratti di lavoro per conto di società di primaria importanza al livello nazionale e mondiale.
Inoltre ha approfondito le dinamiche aziendali in ambito di gestione del personale ed ha partecipato alla preparazione e redazione di due diligence giuslavoristiche
di alcune tra le più importanti società italiane e estere.
Negli ultimi anni ha svolto attività di consulenza legale presso una primaria società in ambito nazionale nel settore della progettazione e fornitura di servizi di vigilanza privata e trasporto valori, redigendo contratti di fornitura e pareri in materia di diritto commerciale e diritto del lavoro e svolgendo attività di recupero crediti.
Avvocato Paolo Anti
L’avvocato Paolo Anti è nato a Milano il 29 giugno 1979 e nel 2004,
si è laureato in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano, ove è stato collaboratore presso l’Istituto di Diritto Ecclesiastico della Facoltà di Giurisprudenza.
Nel 2008 si è iscritto all’Albo degli Avvocati di Milano.
Parla fluentemente l’inglese e conosce lo spagnolo ed
il francese (Instituto Cervantes, Milan e Centre Culturel Français de Milan).
L’avvocato Anti ha svolto la propria attività professionale presso importanti studi legali di Milano, quali lo studio legale Fava e Associati, lo studio legale Lupi e Associati e lo studio Dewey & Leboeuf (Dipartimento di diritto del lavoro e delle relazioni industriali),
trattando principalmente le materie del diritto del lavoro e del diritto civile generale.
A partire dal 2010, è diventato consulente legale presso una primaria società di vigilanza in ambito nazionale.
L’attività di consulenza prestata dall’avvocato Anti in materia di diritto del lavoro è bilanciata dall’attività giudiziale svolta sull’intero territorio nazionale ed è rivolta a una clientela italiana ed estera composta da società di varia dimensione e privati, tra gli altri,
nei settori dell’industria farmaceutica, della vigilanza privata, vigilanza non armata e intermediazione dei servizi di sicurezza, dell’industria grafica,
dell’industria pesante e delle associazioni no profit.
Alcune delle pubblicazioni dell’Avv. Anti sono consultabili on line (www.lupieassociati.com):
- La Corte di giustizia si pronuncia sugli A.E.C. Agenti e l’art. 1751 c.c. (Maggio 2006);
- Lavoro a progetto e subordinazione: uno sguardo sui primi tre anni di vita dell’istituto, alla luce della giurisprudenza di merito (Ottobre 2006);
- Le Sezioni Unite (sentenza n. 7880 del 30.03.2007) riportano ad unitarietà la disciplina del licenziamento dei dirigenti (Giugno 2007);
- Lavoratore subordinato giudizialmente dichiarato e trattamento economico conseguente alla declaratoria (Novembre 2007);
- L’indennità di fine rapporto nel contratto di agenzia alla luce della più recente giurisprudenza (Aprile 2008);
- Sulla ratio dell’art. 1751 c.c. (e quindi della Direttiva n. 653/86 CEE) (Ottobre 2008);
- L’orientamento della Suprema Corte (Cass. civ., Sez. lav. 11.02.2009, n. 3374) in merito all’interpretazione dell’art. 2120 cod. civ. e dei CCNL in tema di base di calcolo del TFR:
- l’indennità estero (febbraio 2009);
- Competenza funzionale e accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro (ottobre 2009).
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